Formations santé au travail, SSCT et prévention des risques

La formation permet de développer les compétences nécessaires pour identifier les risques professionnels, mettre en œuvre des actions de prévention et respecter les obligations légales de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail.

1. Renseigner le formulaire de devis, soit pour une session de formation inter-entreprise déjà prévue, soit pour une demande spécifique (formation intra-entreprise ou sur mesure). Nous revenons vers vous dans les meilleurs délais pour établir une proposition commerciale.  

2. Une fois le devis signé, votre inscription à la formation est validée. 

3. Un mail de confirmation vous est envoyé, comprenant toutes les informations utiles au déroulé de la formation, ainsi qu'une convocation de formation 

Nos formations peuvent bénéficier de différents dispositifs de financement, en fonction de votre statut et de votre organisation. 

En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, JSC Formation permet la prise en charge des coûts pédagogiques par les OPCO pour les entreprises du secteur privé, dans le cadre du plan de développement des compétences. 

Selon les situations, un financement peut également être mobilisé par l’employeur ou par le CSE. Pour les structures publiques ou assimilées, des modalités spécifiques peuvent être étudiées. 

Un accompagnement est proposé pour identifier le dispositif de financement le plus adapté, constituer le dossier de demande et sécuriser la prise en charge auprès des financeurs compétents.

Oui. JSC Formation s’engage à rendre ses formations accessibles aux personnes en situation de handicap, conformément aux exigences réglementaires applicables aux organismes de formation. Notre objectif est de garantir à chaque participant des conditions d’apprentissage équitables, favorisant l’acquisition des compétences et la réussite de la formation, quelles que soient les situations de handicap. 

• Chaque situation est étudiée individuellement afin d’identifier les besoins spécifiques d’adaptation (modalités pédagogiques, supports, rythmes, organisation, outils numériques). 

• Avant l’entrée en formation, un échange permet d’évaluer les aménagements nécessaires et de proposer des solutions pédagogiques et organisationnelles adaptées, dans le respect de la confidentialité. 

• Lorsque cela est pertinent, des relais peuvent être mobilisés auprès des acteurs spécialisés de l’accompagnement du handicap.