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À propos de JSC Formations
Fondé en 2023 et basé à Ajaccio, JSC Formations est né d’une conviction forte : le travail ne doit pas être une source de souffrance, mais un levier de performance et d’épanouissement. S’appuyant sur les avancées scientifiques en psychologie du travail et en management, l’organisme accompagne les entreprises et leurs équipes dans l’adoption de pratiques plus efficaces et respectueuses des réalités humaines. Spécialisé dans la formation en management, en santé et sécurité au travail et en psychologie du travail, JSC Formations aide les professionnels à développer des compétences solides pour relever les défis d’environnements exigeants, tout en favorisant un équilibre durable entre bien-être et performance.
Le mot du fondateur
En 2009, alors que je poursuivais mes études en psychologie, l’affaire des suicides chez France Télécom a marqué un tournant dans la prise de conscience collective sur la souffrance au travail. Ce drame a mis en lumière des pratiques managériales délétères, où la pression psychologique était utilisée comme un levier pour pousser des salariés à la démission. Mais au-delà de ce cas extrême, il révélait une réalité plus large : celle d’un monde du travail où les « risques psychosociaux » étaient insuffisamment pris en compte, et où le stress pesait sur l’ensemble des salariés français, du collaborateur au dirigeant. Cette période a forgé en moi la conviction que le management ne pouvait plus être pensé uniquement en termes de performance économique, mais devait aussi intégrer la dimension humaine comme un facteur clé de réussite.
C’est avec cette détermination que j’ai intégré la Police nationale, une institution aux exigences extrêmes et aux modes d’organisation très spécifiques. Pendant dix ans, j’ai été au cœur de la formation des cadres, en accompagnant des centaines de managers commissaires de police. J’ai constaté à quel point les premiers à souffrir des modèles managériaux actuels sont souvent ceux qui les appliquent : entre injonctions contradictoires, charge mentale et pression sur les résultats, les dirigeants et encadrants se trouvent souvent démunis face aux attentes croissantes qui pèsent sur eux.
Les recherches en sciences du travail sont unanimes : ce ne sont pas les individus qui sont en cause, mais des structures et des pratiques managériales obsolètes, qui ne répondent plus aux exigences contemporaines et qui génèrent stress, inefficacité et souffrance au travail. Les modèles hérités du passé, basés sur la pression et la rigidité, montrent aujourd’hui leurs limites, non seulement pour les salariés, mais aussi pour les managers et dirigeants eux-mêmes.
Depuis plus de dix ans, j’œuvre pour une transformation des pratiques managériales, non pas contre les encadrants, mais avec eux, en leur donnant les clés pour retrouver du sens, de l’efficacité et de la sérénité dans leur mission. En m’appuyant sur les préconisations de l’ANACT et de l’ANI QVT 2013, j’ai fondé JSC Formations avec la conviction que la formation et l’accompagnement sont les leviers essentiels pour remettre l’humain au cœur de la performance. Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises et leurs équipes en proposant des formations sur mesure, adaptées à leurs défis et à leurs besoins.
