Toutes nos formations sont 100% adaptables !

Nous ajustons la durée, le contenu et les thématiques pour répondre à vos besoins spécifiques et ceux de votre organisation. Contactez-nous pour construire ensemble une solution sur mesure.

    • Taux de satisfaction : 98%

    • Taux de participation : 100%

    • Taux de réussite : 100%

Prévenir les risques professionnels : la Santé et sécurité au travail (SST)

    • Durée de la formation : 2 jours (14h)

    • Modalités de la formation : Présentiel ou à distance

    • Objectifs de la formation : (1) Comprendre les obligations légales en matière de santé et sécurité au travail ; (2) Identifier les principaux risques professionnels et reconnaître les dangers spécifiques dans son environnement de travail ; (3) Appréhender les risques psychosociaux (RPS) et le harcèlement au travail

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    • Durée de la formation : 2 jours (14h)

    • Modalités de la formation : Présentiel ou à distance

    • Objectifs de la formation : (1) Être capable de concevoir, mettre à jour et exploiter le DUERP pour prévenir efficacement les risques au sein de sa structure ; (2) Maîtriser les outils et méthodes d’analyse des accidents du travail, afin de mettre en place des actions correctives ; (3) Identifier les rôles et missions des acteurs clés de la prévention, et les modalités de sollicitation de ces acteurs pour mettre en place une collaboration efficace

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    • Durée de la formation : 2 jours (14h)

    • Modalités de la formation : Présentiel ou à distance

    • Objectifs professionnels : (1) Approfondir les connaissances en prévention des risques professionnels à partir de l’analyse du travail réel ; (2) Mettre en œuvre des méthodes d’observation, d’entretien et d’analyse pour nourrir les démarches de prévention et de qualité de vie au travail ; (3) Concevoir un bilan annuel SST pertinent, intégrant les enjeux de QVCT et de prévention du burnout

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Nos formations thématiques « Focus »

Développez vos compétences avec notre parcours de formation

    • Durée de la formation : 1 journée (7h)

    • Modalités de la formation : Présentiel ou à distance

    • Objectifs professionnels : (1) Comprendre les principes et obligations légales liés au DUERP ; (2) Acquérir les compétences nécessaires pour élaborer, mettre à jour et suivre efficacement le DUERP ; (3) Maîtriser les méthodes et outils pour impliquer les parties prenantes (salariés, managers, représentants) dans le processus de gestion des risques

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    • Durée de la formation : 1 journée (7h)

    • Modalités de la formation : Présentiel ou à distance

    • Objectifs professionnels : (1) Comprendre les risques psychosociaux (RPS) et leurs causes profondes ; (2) Identifier les signes de mal-être et de burnout au travail ; (3) Mettre en place des actions de prévention et des solutions pour limiter les conséquences des RPS

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    • Durée de la formation : 1 journée (7h)

    • Modalités de la formation : Présentiel ou à distance

    • Objectifs professionnels : (1) Comprendre les enjeux et principes de la QVCT selon la méthodologie de l'ANACT ; (2) Identifier les leviers pour améliorer les conditions de travail et le bien-être des salariés ; (3) Mettre en place une démarche participative pour améliorer durablement la QVCT

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    • Durée de la formation : 1 journée (7h)

    • Modalités de la formation : Présentiel ou à distance

    • Objectifs professionnels : (1) Comprendre les mécanismes du stress et du burnout ; (2) Identifier les facteurs de risque et les signaux d'alerte ; (3) Mettre en place des stratégies pour prévenir et gérer le stress au travail

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    • Durée de la formation : 1 journée (7h)

    • Modalités de la formation : Présentiel ou à distance

    • Objectifs professionnels : (1) Comprendre les mécanismes et impacts du harcèlement moral et sexuel au travail ; (2) Identifier les signaux, les leviers d’alerte et les obligations légales ; (3) Agir efficacement en prévention et en gestion de situations de harcèlement

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Manager ses équipes : les outils pratiques du management

Développez vos compétences avec notre parcours de formation

    • Durée de la formation : 2 jours (14h)

    • Modalités de la formation : Présentiel ou à distance

    • Objectifs professionnels : (1) Comprendre les rôles et responsabilités du manager ; (2) Acquérir les techniques de communication et de motivation d'équipe ; (3) Mettre en place des outils pour gérer les performances et accompagner les collaborateurs.

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Nos formations thématiques « Focus »

    • Durée de la formation : 1 jour (7h)

    • Modalités de la formation : Présentiel ou à distance

    • Objectifs professionnels : (1) Comprendre les leviers de la motivation et de l'engagement ; (2) Mettre en place des actions concrètes pour favoriser un engagement durable ; (3) Maintenir un environnement propice à la motivation durable

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    • Durée de la formation : 1 journée (7h)

    • Modalités de la formation : Présentiel ou à distance

    • Objectifs professionnels : (1) Comprendre les origines, dynamiques et effets des conflits professionnels ; (2) Identifier les signes avant-coureurs et leviers de prévention ; (3) Agir avec discernement pour désamorcer ou gérer un conflit

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    • Durée de la formation : 1 jour (7h)

    • Modalités de la formation : Présentiel ou à distance

    • Objectifs professionnels : (1) Comprendre les enjeux humains et organisationnels du changement ; (2) Identifier les facteurs de réussite et les résistances potentielles ; (3) Conduire un accompagnement adapté au contexte et aux acteurs

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